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Faut-il aussi de l'enthousiasme pour innover ?

Publié le par Bernard Veys

L’enthousiasme, c’est l’expression positive et prospective de cette volonté, de cette lucidité, de ce lâcher prise, de cette rigueur, de cette détermination collective en toute sérénité, de cette autorisation à oser le jamais fait, cette conviction que tout est « un possible ».

 

L’enthousiasme est contagieux, il rayonne sur l’environnement et est auto-énergisant.

C’est un puissant levier de créativité et de liberté autant qu’une source de sérénité.

C’est une ressource gratuite qui ne se décrète pas mais sommeille en chacun et germe dans et par le management.

Le plus haut niveau de la hiérarchie a le devoir de se le construire, de l’exprimer et de le libérer chez les collaborateurs.

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